SAFETY

運輸安全
マネジメント

青空交通は「安全最優先」を企業文化の中心に置き、組織全体で継続的な安全管理に取り組んでいます。

POLICY

安全方針

青空交通株式会社は、「安全最優先の企業文化」を全社員が共有し、輸送の安全を確保することを経営の最優先事項としています。

代表取締役をはじめ全役員・社員が安全に関する法令・規則を遵守し、絶えず安全意識の向上に努めます。また、インシデント情報を積極的に収集・分析し、同様の事態が再発しないよう組織全体で改善を続けます。

安全に関するいかなる指摘・提言も真摯に受け止め、スピーディーかつ確実に対策を講じることを約束します。

INITIATIVES

毎運行前に乗務員自身が車両の外観・灯火・タイヤ・ブレーキを点検します。整備管理者が定期的に確認を行い、不具合は即日対応します。

出庫前にアルコール検知器で飲酒確認を実施。体調不良が疑われる場合は乗務を停止し、代替乗務員を手配します。定期健康診断も全員に義務づけています。

全車両にデジタルタコグラフを搭載し、速度・走行時間・急加減速を記録。運行管理者がリアルタイムで状況を把握し、安全運行をサポートします。

ACCIDENT PREVENTION

ヒヤリハット事例を全乗務員で共有し、危険箇所や運転行動の改善に役立てています。月1回の安全ミーティングでは、実際の映像記録を用いた振り返りを実施。「起きてから対応する」ではなく「起きる前に防ぐ」文化を根づかせています。

また、緊急時対応マニュアルを常時車内に備え、乗務員全員が定期的に内容の習熟訓練を受けています。 AEDの操作・救急要請手順も年2回の実地研修で確認しています。

TRAINING

入社後は最低2週間の添乗研修を実施。ベテラン乗務員とともに実際の路線を走り、接客マナーから緊急時対応まで実務を通じて習得します。

年4回（四半期ごと）の安全研修を全乗務員が受講。法改正・新たなヒヤリハット事例・運転診断結果などをもとにカリキュラムを更新し、常に最新の内容を学べます。

実際の運行映像を使ったKYT（危険予知トレーニング）を月1回実施。グループで意見を出し合うことで、個人では気づきにくいリスク感覚を組織全体で底上げします。

年2回、消防署協力のもとで救急対応訓練を実施。 AED操作、心肺蘇生法、緊急通報の手順を実地で確認し、いざというときに冷静に対応できる体制を整えています。

安全運行について、お気軽にご質問ください